従業員200名いるのに、福利厚生の情報がうまく届いていなかった。（清掃・ビルメンテナンス業）

従業員が200名いて、福利厚生をWEBで管理したいと思っていたんですが、どんなシステムがあるのか、自社にどれが合うのかが全くわからなくて。

ヒアリングを通じて、どう使いたいのかを整理してもらいながら、規模や運用体制に合ったシステムを提案してもらいました。自分たちだけでは選べなかったと思います。

適切なシステムを導入でき、福利厚生の運用がようやくスタートできました。